市长质量奖是市政府为大力实施质量兴市战略，是重庆的质量高奖项，加快提高产品质量、工程质量和服务质量总体水平，搭建一个与市长质量奖对接的有效平台而设立的奖项。这项活动旨在通过典型引路，树立标杆，激励和引导全市广大中小企业树立正确的质量观念，提升企业竞争力。

市长质量奖主要由重庆市质量兴市工作导小组组织评审，由市政府和市长审定批准、表彰和奖励，授予为我市质量振兴作出突出贡献的组织和个人。

市长质量奖分设“质量管理奖”和“质量贡献奖”2个奖项。“质量管理奖”授予在重庆市内登记注册，产品质量市内先，并对重庆市经济社会发展作出突出贡献的各类企业；“质量贡献奖”授予在质量域作出突出贡献的个人。其中，“质量管理奖”每年度不超过10个，“质量贡献奖”每年度均不超过5个，达不到奖励条件的，奖项可以空缺。

市长质量奖对参评企业要求也是很严格，明确规定企业组织申报“质量管理奖”必须在近3年内无重大质量、安全、环境污染、公共卫生等事故；个人申报“质量贡献奖”，应从事或涉及质量工作10年以上，同时，个人所属的组织近3年内无重大的质量、安全、环境污染、公共卫生等事故。

已经获奖的组织，在获奖后两年内，如发生重大质量、安全、环保、卫生等事故；产品经质量监督抽查判定为不合格的；因质量问题被国外通报或索赔的；出现严重经营性亏损的，将被撤销奖项，5年内将不得参加市长质量奖的评审。

卓越绩效管理模式是落实企业进行系统管理的模式，也是企业将卓越绩效评价标准落实到全体员工的必要手段、是当今企业应对市场竞争有效的管理工具和方法，卓越绩效管理模式产生于美国的“国家质量奖（波多里奇国家质量奖）”，是中外企业成功的经验；因建立此管理模式的企业能连续3年各项指标取得25%以上的增长。因此，美国政府在1997年更名为“卓越绩效标准”（美国国家标准）。成为企业竞争优势的标志。

目前全世界已有70多个国家正式采用并大力推广卓越绩效管理模式，中国国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会2004年8月30日发布GB/T 19580-2004《卓越绩效评价准则》和GB/T 19579-2004《卓越绩效评价准则实施指南》2005年1月1日正式实施。2005年开始，我国国家质量奖的评定采用此标准。